2月9日上午，法士特2022年質量工作大會暨“KTJ改善/萬人千元”活動表彰（視頻）會在西安高新廠區召開，表彰過去一年在質量管控、質量提升等方面工作突出的先進集體和個人，明確新一年質量工作目標。法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑作質量工作動員講話并為質量標兵代表頒獎，總經理馬旭耀作質量工作報告并為獲獎QC小組代表頒獎。公司領導班子成員出席大會。

嚴鑒鉑向大會作題為《貫徹數字賦能理念 加速產品高端化引領 堅持品牌質勝戰略 驅動企業高質量發展》的質量工作動員講話。講話從“貫徹數智賦能理念，打造數字化質量體系；縱深推進品質革命，打造國際化知名品牌；對標國際綠色制造，打造全球化供應鏈隊伍；塑造特色質量文化，打造素質過硬質量鐵軍”等四個方面對新一年全力做好質量工作提出希望和要求。

嚴鑒鉑強調，隨著行業“新四化”提速、“雙智”協同、“雙碳”倒逼，傳統市場競爭加劇，傳統技術高速迭代，傳統行業加速顛覆，汽車產業已邁向深度變革時代，紅海生存戰進入白熱化階段。面對前所未有的挑戰和考驗，我們要始終保持生命攸關、生死存亡的危機意識，始終保持舍我其誰、責無旁貸的使命擔當。

嚴鑒鉑希望全體員工鼓足干勁，精益求精，勇往直前，再接再厲，以“4321”戰略為統領，以“數字化賦能年”活動為載體，以“精益、高效、共享、節儉”的理念開展各項工作，抓質量、提品質、強品牌，立足新起點、搶抓新機遇、實現新作為，全力以赴在法士特新的長征路上跑出好成績，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開，為實現百年企業宏偉理想而努力奮斗。

馬旭耀向大會作題為《數字化賦能  強化精益質量  精細化管理  助力企業發展》的質量工作報告。報告對2021年質量目標完成情況和重要質量工作進行總結回顧。指出：2021年，法士特從質量目標分解落實、質量成本管控、公司級質量改進項目推進等方面進一步規范各項質量工作，促進全員深度參與共鑄質量，有效實施全面質量管理（QMS）系統，持續完善改進質量管理體系，實物質量表現穩定，產品符合性不斷提升，質量工作由提高實物質量、工作質量向全價值鏈整體質量提升逐步延伸，為實現質量數字化轉型升級奠定堅實基礎。

報告明確了2022年質量工作目標，要求相關單位“實施《全面質量管理工作計劃》，持續有效運行質量管理體系；強化以顧客為中心的質量指標體系建設；強化QMS系統的應用；精益研發提升質量保障能力；加強產品過程質量監控，提高產品符合性；推進公司級質量改進；優化提升供應鏈隊伍，提升采購產品質量；開展群眾性質量管理活動，營造全員參與的質量氛圍；強化人才隊伍建設，提升全員質量能力”，認真踐行“精益、高效、共享、節儉”的行為準則，真抓實干、勇爭一流，腳踏實地打好2022質量攻堅戰，全面加速提升智能化產品綜合競爭力，助力企業實現高質量發展。

大會對2021年度“西安市QC成果獎”等獲獎單位和公司級“質量標兵”“質量信得過個人”以及“KTJ改善暨萬人千元”活動優秀成果進行了表彰。黨委副書記陳兵為KTJ改善獲獎代表頒獎，副總經理趙艷文為寶雞廠區獲獎代表頒獎，副總經理寇植達主持大會并宣讀表彰決定。大會號召廣大員工以受表彰的先進代表為榜樣，把握市場需求，加快補足短板，聚焦數字化轉型，解放思想、苦練內功，持續提升產品價值和服務水平。

質量管理總部等8個單位代表作質量工作交流發言。一致表示，將認真貫徹落實質量工作大會精神和嚴鑒鉑董事長質量工作動員講話精神，以“數字化賦能年”活動為指引，人人爭先、事事靠前，狠抓質量管理各項工作，為將法士特集團打造成具有國際競爭力的汽車傳動系統供應商與服務商而不懈努力。