2月25日，法士特2026年質(zhì)量工作大會暨“KTJ改善/萬人千元”活動表彰會在西安高新廠區(qū)召開。法士特集團(tuán)黨委書記、董事長馬旭耀出席會議并作質(zhì)量工作動員講話，副總經(jīng)理寇植達(dá)主持會議并作質(zhì)量工作報告。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席大會。

馬旭耀董事長作題為《強(qiáng)基控險筑牢全流程質(zhì)量防線 提質(zhì)增效打造零缺陷品牌文化》的質(zhì)量工作動員講話。講話指出，過去一年，企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建三位一體質(zhì)量管控模式，總成零公里PPM實現(xiàn)十年連續(xù)降低，市場口碑與品牌聲譽(yù)穩(wěn)步提升。2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，也是企業(yè)“管理提升年”起步之年，全員要深入貫徹“強(qiáng)基、控險、提質(zhì)、增效”工作理念，持續(xù)強(qiáng)化“工作零失誤、產(chǎn)品零缺陷、質(zhì)量零投訴”責(zé)任意識，堅定不移以高質(zhì)量管控、高品質(zhì)產(chǎn)品、高效率交付推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

馬旭耀董事長強(qiáng)調(diào)，“質(zhì)量強(qiáng)企、以質(zhì)取勝”是企業(yè)搏擊市場風(fēng)浪、參與國際競爭、實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的最大底氣，無論何時，質(zhì)量工作絕不容許有絲毫松懈。他要求全體員工務(wù)必要將質(zhì)量責(zé)任牢記于心、外化于行，始終錨定“零缺陷”目標(biāo)，夯實質(zhì)量發(fā)展根基；強(qiáng)化“全鏈條”管控，筑牢質(zhì)量安全防線；激活“數(shù)字化”動能，賦能質(zhì)量精準(zhǔn)決策；建強(qiáng)“專業(yè)化”隊伍，強(qiáng)化質(zhì)量人才支撐；打造“軟實力”文化，凝聚全員質(zhì)量共識。以零失誤的擔(dān)當(dāng)、零缺陷的執(zhí)著，全面筑牢質(zhì)量管控防線，以實際行動為“十五五”起好步開好局，為創(chuàng)建世界一流企業(yè)不懈奮斗。

寇植達(dá)向大會作質(zhì)量工作報告。報告全面總結(jié)2025年質(zhì)量目標(biāo)完成情況及重點工作，明確2026年質(zhì)量工作目標(biāo)。

大會表彰了2025年度省市QC成果獎獲獎單位和公司級“質(zhì)量標(biāo)兵”“質(zhì)量信得過個人”以及“KTJ改善暨萬人千元”活動優(yōu)秀成果獎。馬旭耀為QC小組、質(zhì)量標(biāo)兵代表頒獎，寇值達(dá)宣讀表彰決定，黨委委員、工會主席王茸為KTJ改善獲獎代表頒獎。

會議要求，各部門要認(rèn)真貫徹落實馬旭耀董事長講話精神和大會各項安排部署，以《全面質(zhì)量管理工作計劃》為核心抓手，認(rèn)真分解目標(biāo)，強(qiáng)化質(zhì)量管控，著力提升實物質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量與體系運(yùn)行效能，高質(zhì)高效完成“管理提升年”各項目標(biāo)任務(wù)，以實際行動推動企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。 

質(zhì)量管理總部等9個單位代表作質(zhì)量工作交流發(fā)言。各部門主要負(fù)責(zé)人及員工代表參加。