法士特集團紀委堅持把對紀檢監(jiān)察干部教育培訓作為隊伍建設的基礎性工程抓實抓細，通過創(chuàng)新實施“請進來、上講臺、走出去”三維立體培訓模式，堅持靶向施教、精準滴灌，著力破解干部本領(lǐng)恐慌，推動教育培訓與履職實踐深度融合，為集團紀檢監(jiān)察工作“規(guī)范化、法治化、正規(guī)化”建設注入強勁動能。

精準“請進來”，借智賦能強根基。聚焦企業(yè)深化廉政風險防控和合規(guī)經(jīng)營“兩大重心”。邀請行業(yè)專家對紀檢監(jiān)察干部開展“國有企業(yè)刑事法律風險防范”專題培訓。從全局視野解讀政策，突出“三重一大”決策程序、資金監(jiān)管、合同審查等重點環(huán)節(jié)的風險防控，從堅決杜絕“賬外循環(huán)”“虛構(gòu)交易”等違規(guī)操作，深入解析貪污、受賄、挪用公款等職務犯罪的司法認定標準，通過“空轉(zhuǎn)貿(mào)易”“拆東補西”等典型案例剖析，警示生產(chǎn)經(jīng)營中的法律風險。 

實戰(zhàn)“上講臺”，按需施訓促提升。聚焦紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)背景、能力特質(zhì)、成長訴求和崗位需求，按照“缺什么，補什么，干什么，學什么”的原則，制定《2025年全員培訓計劃》，推動培訓模式從“供給側(cè)”轉(zhuǎn)向“需求鏈”，實現(xiàn)課程內(nèi)容與工作所需、能力所缺“精準對接”。通過“第一議題”、支部書記講黨課、讀書班、警示教育、交流研討等形式，強化教育培訓，筑牢政治忠誠。開展涵蓋業(yè)務全鏈條的紀法培訓、通識培訓，打造紀監(jiān)法同堂“雙周業(yè)務交流”，有效幫助紀檢監(jiān)察干部填補知識空白，推動全員知識結(jié)構(gòu)更加復合。2025年計劃舉辦各類班次21期，覆蓋210人次。

主動“走出去”，實戰(zhàn)礪兵淬尖兵。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法短板弱項制定實戰(zhàn)練兵培養(yǎng)計劃，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部室組職能和崗位職責，嚴格落實周例會制度，動態(tài)評估干部履職效能。全面梳理崗位風險點18項，針對性制定防控措施18條，著力破解“不會、不愿、不敢”監(jiān)督難題。有計劃、分批次選派骨干力量“上掛下練”，選派1人參加省委第十四屆第八輪巡視，7人參加中央紀委、省紀委組織的業(yè)務培訓。通過將“課堂”設在巡視巡察、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查一線，促使干部在實戰(zhàn)中精進監(jiān)督檢查、審查調(diào)查核心本領(lǐng)，有效提升依規(guī)依紀依法辦案質(zhì)效，實現(xiàn)知識向能力、能力向?qū)崙?zhàn)的高效轉(zhuǎn)化。