法士特集團(tuán)工會創(chuàng)建“模范職工小家"工作取得成效。齒聯(lián)三車間分會被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”稱號。2月19日，“全國模范職工小家”掛牌儀式在齒聯(lián)三車間舉行。法士特集團(tuán)黨委副書記、工會主席陳兵，副總經(jīng)理趙艷文出席，共同為“全國模范職工小家”揭牌。

陳兵致辭時強(qiáng)調(diào)，各基層分會要充分利用“職工小家”這個載體，傾聽職工聲音、為職工排憂解難，用實際行動溫暖職工，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓廣大職工真正感受到集團(tuán)工會是最溫暖的“職工之家”。趙艷文宣讀中華全國總工會表彰決定。

近年來，齒聯(lián)三車間分會在上級工會和車間黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展大局，狠抓職工隊伍的思想和作風(fēng)建設(shè)，在推動生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。一是完善制度建設(shè)，強(qiáng)化工會職能。車間分會多次組織學(xué)習(xí)相關(guān)管理制度，從思想政治學(xué)習(xí)、民主管理民主監(jiān)督、辦實事送溫暖等方面全面滿足車間生產(chǎn)需求。二是加強(qiáng)員工培訓(xùn)，挖掘創(chuàng)新潛能。展開多種形式的勞動競賽，推動季度先進(jìn)、季度明星等評選活動，調(diào)動員工主動性和積極性，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。三是實行民主決策，解決員工訴求。車間分會定期召開民主生活會、員工思想分析座談會等，聽取員工意見建議，了解和掌握員工心聲和訴求，制定有效解決方案。四是打造和諧團(tuán)隊，關(guān)心員工生活。通過開展春季長跑、攝影、釣魚、乒乓球比賽等形式多樣的文娛活動，提高員工的團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感；慰問病困職工，與員工及家屬心貼心交流，真正為員工排憂解難。

“職工小家”是集團(tuán)工會精準(zhǔn)服務(wù)職工、強(qiáng)化基層陣地建設(shè)的重要舉措，也是為打造職工精神家園亮出的靚麗名片。集團(tuán)工會將圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進(jìn)“職工小家”建設(shè)取得新發(fā)展。

同時，齒聯(lián)一車間分會和鍛造車間分會被陜西省總工會評為“陜西省模范職工小家”稱號。